Henry Mintzberg
El trabajo gerencial no se organiza bien, por que en realidad no se sabe que puede pasar después, por esto mismo el trabajo gerencial debe de ser adaptable, flexible.
¿ Cómo se desarrollan las habilidades de liderazgo? "no se desarrollan"
¿Cómo de convierte a alguien en líder? "el liderazgo no es algo genérico" el liderazgo nace y se hace, nace en el sentido de que no todos nacen para ser lideres o gerentes, pero atreves de las experiencias y los desafíos de la vida, las dificultades que enfrentas, y los trabajos que realizas vas aprendiendo, cuando ya tienes el potencial de nacimiento vas aprendiendo a ser líder o gerente, esto se hace por medio de la experiencia laboral.
¿Cuáles seria las dos o tres características de los líderes?
- Empatía
- Preocupación por la gente
Apreciación
según Henry Mintzberg para el los lideres o gerentes, no se creaban en un aula de clase, el decía en el video que con eso se nacía, pero que con el transcurso del tiempo se mejoraba, así mismo decía que habían tipos de líderes, buenos o malos, cuando se refería a malos es decir a los que abusan de su poder, estos son gente fria y calculadora, y pueden ser exitosos por un tiempo.
Buena síntesis Juan Camilo, considero que una característica fundamental que debe tener cualquier líder es la pasión por lo que hace, con eso ya se puede trabajar, de allí la importancia de descubrir nuestros talentos y aquello que hacemos con el corazón.
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